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株式会社ハイパーフィットネスのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社ハイパーフィットネスの回答者別口コミ（6件）

  • 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年01月18日
  • フィットネスクラブ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月09日
  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月10日
  • トレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月30日
  • フィットネス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月07日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ハイパーフィットネスの職種別口コミ（39件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（34件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（39件）

株式会社ハイパーフィットネスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
福利厚生:
店舗の施設利用が無料
住宅手当が持ち家には適応外

オフィス環境:
駅近い店舗が多くアクセスはしやすい

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株式会社ハイパーフィットネスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:
8時間シフト制、完全週休2日。
総合型店舗とジムスタ型店舗で勤務時間、休暇調整は異なる印象。

大型店舗では現場立ちが必然的に多くなる為、自身の業務を捌く時間が小型に比べ少なくなる傾向がある。
残業に関しては会社全体的に残業を可能な限りなくす方針ではいるが、大型店では現実的に難しいのが現状。
一方で休暇に関しては人数も多いため、
事前に相談すれば比較的に融通が利きやすい。
小型店でこはこれの逆。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止。

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株式会社ハイパーフィットネスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
セクションわけがなく色々な業務にチャレンジができる。店舗の人員態勢的に固定の業務になる場合もあるため、全員がそうとは限らない

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりけり。
店舗ごとのコミュニケーションはあまりなく、
電話メールツールを介して連絡を取る程度。

ダイバーシティ・多様性:
日本語のコミュニケーションが取れない方は入会NG（緊急時に対応が取れない可能性が出てきて責任が取れない）

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株式会社ハイパーフィットネスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月18日
女性の働きやすさ:
女性社員は少ないのでやはり会社全体としても重宝され男性社員よりも守られているイメージが強い。
しかしながら遅番早番のシフト制で生活リズムが崩れやすい点である事やレッスンによる身体への負担が大きく一言で言えば肉体労働になるので体力に自信がない方はなかなか続かない印象。

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株式会社ハイパーフィットネスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
成長・キャリア開発:
20代のうちから時間帯責任者にもなることがあり、若年層でもさまざまな経験を積むことが出来る。人材不足ということもあり、多岐にわたり挑戦ができるが研修制度は十分ではないと感じる。

働きがい:
接客業のため、お客様からの感謝の気持ちは直接感じることが出来る。また、さまざま業務に携われるためキャリアアップとしては良いと思う。

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株式会社ハイパーフィットネスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 女性/ フィットネスクラブ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量に対しての事務時間が短すぎて結局残業になる。
メリハリをつけて働けますと会社説明会で言っていたのにも関わらず、話が違うなと思った

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株式会社ハイパーフィットネスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 女性/ フィットネスクラブ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月21日
事業の強み:
長く続くような会社ではない

事業の弱み:
ただ安ければいいというものでは無いと思う。
お客様はもちろん、働く社員の事も考えられる会社になっていけばいい

事業展望:
倒産しそう

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株式会社ハイパーフィットネスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 45万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
昇給は最初はほとんど問題なく。
4年以降はシビアにみていただき
変化していく。

評価制度:
一段階ずつの昇給のため、一気に給与が変わるなどはない。
安定はしている。

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