回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年功序列で給料は上がっていく。上に上がるにつれてなんだかんだとお金が引かれて、昇進しない方がいいのではないかといった環境になってしまっている。
評価制度:
係長試験があり、合格すれば昇進が早くなる。やる気があれば上にいくことは出来るが、課長以上の昇進については目安などもないため、突然なる人もいて本人も驚く事がある。
年功序列で給料は上がっていく。上に上がるにつれてなんだかんだとお金が引かれて、昇進しない方がいいのではないかといった環境になってしまっている。
評価制度:
係長試験があり、合格すれば昇進が早くなる。やる気があれば上にいくことは出来るが、課長以上の昇進については目安などもないため、突然なる人もいて本人も驚く事がある。