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GPSSホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ エンジニアリング本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
オフィス環境:
執務スペースはフリーアドレス。在籍時はハンモックや分煙キャビネット、ダーツやバーカウンターもあり面白いオフィスでした。
また、執務スペースについては植物も置いててなかなかオシャレに感じた。
コーヒーマシンやウォーターサーバーもあり、自由に無料で飲めた。

コロナ禍では、いち早くN95マスクの配布&着用義務等、社員への配慮が凄いと思った。
当時は時間と場所にとらわれない働き方としてバーチャルオフィスの構築や、オンライン飲み会などのイベントもありました。

GPSSホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ エンジニアリング本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:
部署により、様々。
貸与されているのがガラケーであり、社内のメッセージツールについては個人のスマホでアプリを入れて行うため、四六時中個人スマホにメッセージがくる人も多いかと思う。

GPSSホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ エネルギー関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 開発チーム

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことにチャレンジできる機会は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にイベントなどが開催され、交流しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを尊重し、多くの国籍の方が活躍されていました。性別・国籍・年令問わずあらゆる分野で活躍・挑戦ができる会社だと思います。

GPSSホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ エネルギー関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 開発チーム

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
様々な部署で多くの女性がリーダーとして活躍されていました。

GPSSホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ エネルギー関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 開発チーム

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
申請すればチャレンジ可能な環境だと思います。研修などもいろいろと企画されていました。

働きがい:
現在あらゆる場面で注目されているサステナビリティを信条とする企業なので、社会貢献・地域貢献の意義を考えさせられる環境です。エネルギーという分野で社会に貢献できることに働きがいを感じると思います。

GPSSホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ エネルギー関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 開発チーム

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
持続可能エネルギーに関わる事業には積極的に参入されているイメージです。太陽光だけでなく風力、水力、地熱と多岐にわたっていました。

GPSSホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ エンジニアリング本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本的に上長以上の評価が反映される。
在籍時は35才以下は定期昇給があった模様。それ以外は年に一回、昇降給のタイミングがあった。
基本的には、本当に上長以上の評価次第。
明確な評価基準はないが、周りが認めるくらいの頑張りがあれば給与は上がっていった。
ただし、35才以上は相当な成果やスキルがないと昇給するのは難しいと思います。(どんな会社もそうだと思いますが。。。)

評価制度:
基本的には年功序列感はないかと思う。基本的には実力主義に思える。
なお、昇給タイミングは年に一回。