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株式会社豊通テックの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新入社員のマナー研修では1ヶ月かけて社会人としてのマナーを基礎から丁寧に教えてくれます。
その後所属部署に配属され、1年間はOJT制度で先輩社員のOJTリーダーに教えてもらいながら業務を学びつつ、業務に必要な特別教育などを受けました。前半はeラーニングや部署ごとの実技講習などで知識をインプットし、後半で徐々に業務に関わることが増えていきます。
働きがい:
自分の技術やアイデアがそのまま設備になって多くの人に届くという点がやりがいだと思います。こだわりなどを追求したりお客様の要望に応えたりすることもやりがいにつながると思います。