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株式会社有希ホームの職種別口コミ(18件)

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株式会社有希ホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 現場管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:
交通費は支給されましたが、住宅補助等はありませんでした。

オフィス環境:
通り沿いの大きな店舗なので環境は良い方だと感じます。
自分は現場仕事なので夜に道具を取りに行ったりする程度だったのであまり意味はありませんでした。

株式会社有希ホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 現場管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制でした。残業もほぼありませんでした。

多様な働き方支援:
自由な環境であって、早退もしやすかったと思います。
ただし結果が出ていればの話しですが・・・・。

株式会社有希ホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 現場管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
社長自身が自由であることを良く話をされており、結果がでていれば何をしても文句は言われませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
現場では職人さんも良い人ばかりで話もしやすくて良かったと思います。

株式会社有希ホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 現場管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:
現場に女性はいませんが事務所内にはいたようです。直行直帰が多くあまり絡みがありませんので良く分かりません。

株式会社有希ホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 現場管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
働きがい:
自分を成長させるという点については良い会社だと思います。
建築から不動産・パソコンに至るまでのいろんなスキルは身につくので、もっと若い時に務めていれば良かったと考えさせられることはありました。

株式会社有希ホームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 現場管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長自身が仕事ができる人なので、教え方が少し早いと感じました。
もう少しゆっくりと自分のペースで教えてほしかったと思います。
スピードについていけず自分の実力がないことを痛感することがありました。

株式会社有希ホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:
現在は不動産業にも展開しているようで、将来性はあると思いますが、人手不足は否めません。そこの解決が今後どうされるかが課題だと思います。店舗や設備は充実しているだけに期待されるところです

事業の弱み:
価格の安さについては他社を圧倒しているとは思いますので仕事はたくさんありました。ただそれをこなすだけの人材が競合と比べて不足しています。

事業展望:
社長のスキルは高いのでこれからも伸びるとは思いますが、人材をどれだけ育てられるかが鍵になってくるでしょうね。不動産の新規参入はそれを解決するためとは言わらていました。

株式会社有希ホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 現場管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
明確な昇給や賞与の制度の説明があったので、それについては納得しています。
ただし住宅手当などの細かい部分には改善の余地があったと思います。

評価制度:
実力主義であり、主体性を尊重する会社だと思います。
良くも悪くも自分次第で給料も休日も獲得していくことになります。