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回答なし
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 44万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ANAグループのプラットフォーム事業会社として、元々あった顧客管理を主要事業としたANA  X社に旧ANAセールスの旅行事業部門を吸収しで現在の会社となりました。
現在、主力は旅行事業やANAのホームページ等を通じた航空販促事業でありますが、ANAグループの非航空事業の充実をはかるべく、マイルで生活できる世界(マイル経済圏)の実現に向け、様々な新規事業を立ち上げています。
現在展開している新規事業としては、ANAグループ直営店、地域の魅力を旅するお店、「TOCHI-DOCHI(トチドチ)」や平均視聴者数1万人を超えるライブコマース「ANA  LIVE  SHOPPING」、歩いて乗っていつもの移動でピントがたまるモバイルサービス「ANA  Pocket」、お客様の「もっと知りたい」「ここが見たい」という興味関心にこたえていく動画配信サービス「penguin」、1マイル=1円相当でちっかうのコンビニやスーパー、カフェなどで使え、使えば使うほどマイルが貯まる電子決済サービスANA  Payなどがあります。
まだまだこれらの事業が軌道に乗っているという状況ではありませんが、様々なチャレンジングな事業に取り組んでいます。

評価制度:
キャリア採用も多く、年控序列というよりかは、比較的実力主義かと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、暦通りの勤務体系部署が多いので、しっか
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回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、働いている部署によっては全く残業がないと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営戦略部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:退職金制度あり。実家が会社まで2時間以上の距離であれば、年次に応じて約
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営戦略部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得を推奨する雰囲気もあり、比較的取りやすいです。勤
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:航空券の優待券や旅行の優待など旅好きにはたまらない福利厚生がある。これ
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回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生が、この会社のおすすめするべきいいところだと思います。社宅制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:旅行や航空券の割引があるので、旅行に行きやすい。これはかなり良い福利厚
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:他のプラットフォーム会社にはない「マイレージ」という強みがあるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:子会社が合併を繰り返している事から出身母体が異なる人達が集
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回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なります。残業が0のところもあれば、
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与自体は旅行会社であるからか少なく、昇給制度はありますが昇給しても微
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回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、この会社に勤務していると、旅行会社でのみ通用す
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると思う。基本的にあまり残業は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ないと考える。部署にもよるが休日出
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回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金、社宅・寮制度、ベネフィット利用可能、確定拠出年金などの福利厚生
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:暦通り勤務体系部署が多いので、確実に休める。住宅補助・借り上げ社宅制度
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:一部シフト勤務であったり、イベントにより休日出勤がある(振替
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回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:一般社員の意見を尊重してくれる風土はありますが、そうはいっ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:コールセンター等、一部変速勤務で自由度が少ない部署もあります
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当等、確定型拠出年金等はもとより、航空券の優待利用など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:昔に比べて様々な業務があり、どれか一つの業務だけが出来れば良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:福利厚生は充実している。(ベネフィットワン、資格取得、自社商品割引等)
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 仕入営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:元々賞与の割合が高い給与体系。コロナ禍で賞与額が減ったことで、年収ベー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:親会社との関係で大きな仕事多い。事業の弱み:子会社独自の仕事をするの
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:ANAという看板があるためか、ハングリーさに欠ける社員の割
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:プライベートでも旅行をすることが仕事につながる職業なので、比
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回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
ダイバーシティ・多様性:障害をもつ方の採用には比較的理解があるかと思います。総合
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 旅行販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回と、他の企業と同じですが、現在は業績悪化のた
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もだいぶ増えてきたと感じる。産休や育児休暇など取得
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:全体的に動きがやや遅めの印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:勤務に活かせる勉強を行う人を応援する仕組み・制度(受験料免除
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与係数は高め評価制度:昇進・昇格については外部の業者による素養のチェ
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口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半期に一度目標をたて、上司との面談を実施する。上司によってフィードバッ
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営戦略部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 6万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は一年に一回あり、等級によっては自動昇給はなく成果に応じた昇給とな
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