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公益社団法人昭和会のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

公益社団法人昭和会の回答者別口コミ（2件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月03日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月23日
回答者一覧を見る（2件）

公益社団法人昭和会の職種別口コミ（9件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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公益社団法人昭和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月31日
福利厚生:
3年経過時点から退職金が発生します。
社寮も存在するため遠方から引っ越しとともに就職される方も居ますが寮はお粗末なものなので貯蓄でき次第退寮する方が多いみたいです。
住宅補助、通勤手当などもフォローはあります。

オフィス環境:
新しく建て替えた病棟は分かりませんが旧館は古臭い施設なのでオフィス環境が整ってるとは言いづらいでした。また立地も悪く地下も高く、周囲に駐車場が無いため個人で駐車場契約を行わなければならないところも遠方からくる人にとっては苦だった様です。

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公益社団法人昭和会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
病棟によって違いがあると思うのですが、私がいた病棟は比較的休みを取りやすく、突発的な休みが必要な場合は看護師長がが根回しをしてくれて補充要因を探してくれるところでした。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止、時短勤務に関しては子持ちのお母さんたちに対しては行われていました。時短を申請してもよいのですが基本的にはお母さんがたがとられるため、独身の人はなかなか申請するのが難しいと思いました。

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公益社団法人昭和会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
よくわからないですけど、地域密着型で、D-maTや災害派遣チーム、また離島医療なども行っており民間病院の中では一番大きな病院であり続けています、

組織体制・コミュニケーション:
これも病棟によるのですが、手術準備が多かったり、夜勤中の入院患者が多かったりすると、比較的コミュニケーションはぴりついたものになりますが、最低限のコミュニケーションさえ取っておけば上層とも問題なく会話していけると思います。

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公益社団法人昭和会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:
忍耐力。急性期なので、オペもたくさんあるため単純に知識、技術は向上すると思います。また、優しい方もいるが、甘くないためメンタルは鍛えられます。

今後のキャリア像:
知識、技術が身についた。それなりに厳しく、様々な経験ができたためどこの急性期に行っても動ける自信がついた。

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公益社団法人昭和会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
専門職なので地域の一般的の職よりは給与はあると思います。また近辺の施設に比べると割りかし高めにはなるかと思います。賞与や手当については施設の収入によりけりで月間の新規入院患者数が多かった際などには臨時賞与なども支給されていました。しかしながら基本給が18万程度なので手当をフルに合わせても22〜24万程度。夜勤が多い際には26万程にはなります。控除含めるとやはり20万前後なので仕事に対しての給与としては割に合わないと思います。

評価制度:
新入社員に対しては研修制度があり、配属される各科毎に教育委員もありかつ、ラダー研修もあるためキャリア形成と見れば勤続年数を重ねれば自ずと昇格していきます。

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