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株式会社平和地建の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 29万円 5万円 116万円
年収 466万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 116万円
給与制度:
頑張ればそれなりに稼げるのでその点で言うとやりがいはありますが少し壁は高い気がしています。
一定の基準を達成していないと昇給ももらえないので売上を上げても意味がない期間があるのも事実です。

評価制度:
完全実力主義なので売り上げを上げれれば特に何をしようと言われませんが、次のノルマを達成出来ないと肩身は狭いです。

口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果報酬主義。給与、インセンティブは常に変更される。いい時もあったが長
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株式会社平和地建の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:通勤手当はあり。車両持ち込みが他の会社と比べると低く感じる。ガソリン、
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3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は一般的な大企業と同じくらいではないかと思われる。他の人... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市西淀川区佃2−10−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2会回 それぞれ給与の2ヶ月ぶん(手... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2−39−8ビオライフハウス1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】昇給の基準はあくまでも営業成績だと思い... 続きを見る
3.5
東京都葛飾区鎌倉3−58−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:体が資本のため、病気がちな方や体力に不安のある方は持ちません... 続きを見る
3.1
東京都目黒区下目黒2−23−18目黒山手通ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は比較的高く、住宅手当等の福利厚生も充実している。評価制... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市港区磯路2−21−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信事業部/ 課長
給与制度:エクシオグループのグループ会社になったことで、給与の基本ベー... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3−16−27
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 主任
給与制度:昇格基準は達成しやすい設定になっているので、やる気のある社員... 続きを見る
3.7
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1−120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:贔屓とも思える偏った評価があり、全社員も認識している。平等に... 続きを見る
3.5
東京都小平市花小金井1−4−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職
給与制度:昇給制度は分かりやすく、頑張れば評価される評価制度:評価基準... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒~3年目くらいまでは他者に比べるともらえているほう。しか... 続きを見る

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