回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ うしごろ/ キッチンスタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 9万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 9万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 9万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 39万円 | 0万円 | 32万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 32万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 8万円 | 17万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 17万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
28万円 | 23万円 | 5万円 | 7万円 |
年収 | 28万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 7万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
344万円 | 27万円 | 6万円 | 10万円 |
年収 | 344万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
351万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 351万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 48万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 48万円 |
株式会社サングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
店舗内でやり方を工夫して営業することは可能だが、営業スタイルなどあくまでトップダウンでこちらからアクションできる訳では無い。店長を通してもあまり意見が通ることは無いので、経営陣からの指示をそのまま受けて現場でどうにかやりくりして事を収めることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
店舗のメンバーはアルバイト、社員ともに仲が良く、年齢が違ってもフランクに接する人が多いので馴染みやすい環境ではあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
お客様は中国本土、香港、台湾が多いが勤務地によってはヨーロッパ系も増える。予約の半分以上が外国人になることもよくある。
ホールは基本日本人しかいないが、キッチンや洗い場はミャンマー人が非常に多く、みんなある程度日本語も話せてフレンドリーなので楽しみながら働ける。