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株式会社サングの女性の口コミ

口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
351万円 0万円 0万円 0万円
年収 351万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価制度もあるが、上長が承認していく流れが多い。殆どが維持で中々上がらない。
給与テーブル等は分かりやすく開示されていて目指しやすくはあるが意欲がかなり必要。

評価制度:
自己目標やクレンリネスを設定する企業システムを採用している。
ポジションや仕事を覚えて行くことは基本的には実力主義でやる気のある人間が自己申告で挑戦していくシステム

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:社員が多い為、他社よりは希望休が通りやすいと思われる。ただし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:誕生日にお食事券もらえる。オフィス環境:立地は比較的いいと思う。本店以
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業展望:芸能人やYouTuberに紹介してもらっているので、その人らのファンが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:鉄板が重かったりして、女性には厳しい時もある。また、男性比率が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:最低限のものはあるが、独自のもの等はない。誕生日に系列の食券が貰えるの
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ前にあった研修制度や年末年始休暇が無くなっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:うしごろ、というブランド名として売れているため集
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:希望休は取れるので予定は比較的立てやすい。勤務時間は1日10
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度は外部より導入しているが全く機能しておらず昇給などには全く関係
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:この会社でキャリアを積むのは難しい。社内で役職に上がることも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性だから特別ということは
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