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南房総市のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

南房総市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円350~700万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢40.1歳）

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢40.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
その他
（公務員、団体職員 他）		537万円
（平均年齢40.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
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南房総市の回答者別口コミ（15件）

  • 公務員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月30日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月13日
  • 一般行政職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月04日
  • 主事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月04日
  • 一般行政職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月04日
回答者一覧を見る（15件）

南房総市の職種別口コミ（43件）

その他（43件）
（公務員、団体職員 他）
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南房総市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
福利厚生：
福利厚生は特に目立ったものはない。１０年後、２０年後にリフレッシュ休暇が取れる。
退職金はわからないが、一般的な手当てはつくし共済組合があるおかげで、事故や病気などのケアは
できているようにおもう。共済貯金が特にいい。

オフィス環境：
古い建物だが、リフォームし仕事はしやすい環境になっている。ただいまだに食堂などがなく自席で食べていたりする。カフェや売店があればいいなとは思うが今後の課題だと思う。
変えようと思えば提案することでみんなで協力しできると思う。
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南房総市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については８時３０分から１７時１５分までで途中で１時間の休憩あり。土日祝日等は休みとなっている。休暇については年間２０日の有給休暇が付与される。療養休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、子の看護のための休暇など様々な有給休暇が用意されている。

多様な働き方支援：
公務員であるため、多様な働き方に柔軟に対応することは難しい。業務の都合により勤務時間を変動する勤務形態もある。副業については基本的に禁止であるが、家業や社会貢献的な業務の場合には制限をつけて許可を受けて副業することもできる。
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南房総市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
非常に保守的ですが、政治家次第です。

組織体制・コミュニケーション:
地元出身者が大半のため非常に和気藹々としている反面、閉鎖的かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
地元出身者が大半であり多様性は低いです。

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南房総市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月30日
女性の働きやすさ:
女性管理職雇用については、近年の多自治体の動向も踏まえ、増えつつありと思います。
ただし、女性の積極的雇用を行っており、年功序列ではないと言っている男性社員もいる。

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南房総市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
成長・キャリア開発:
資格を問われる業務はほとんどありません。研修もOJTがメインです。

働きがい:
部署によって異なりますが、金銭的に困窮している住民を支援するのが仕事です。そうした業務にやりがいを感じる人にはよいと思いますが、それも法令の枠内で行うものであり、自分がやりたいことをやるわけではありません。

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南房総市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ：
公務員の仕事は窓口での対応や一般的な事務仕事が多いと考えていたが、入社前に考えていたような業務については一部であり、事業系の部署に配属されれば、現場に出ることも多かった。また、災害時には通常の業務ではなく災害の配備により勤務を行い、避難所開設や被害個所の巡回などにあたることもある。
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南房総市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
事業の強み:
人材の流動性が乏しく政治家も変わらないため変化に乏しいので安定しています。

事業の弱み:
他市町村と比べ税収が低く財政的に余裕がありません。そのため、国の財源保障のない市独自政策はほとんど行う余地がありません。

事業展望:
基本的には人口減少により、より一層困窮すると思います。

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南房総市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給料については年に1回昇給あり。勤務成績に応じた賞与が年に2回（6月・１２月）あり。手当については通勤手当・住居手当・扶養手当・時間外手当などがある。国や千葉県の人事院勧告により給料額や賞与の支給率に変動があった場合には、通常の支給とは別に差額の支給を行っている。

評価制度：
昇給・昇格については年功序列の傾向が強い。昇給については各個人が基本的に毎年１回昇給する。昇格についてはある程度（副主査級）までは経験年数により昇格するが、それ以上の昇格については、昇格試験を実施しており、その試験に合格した職員のみが昇格するようになっている。
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