「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(旅行)業界
- 株式会社旅行綜研西日本の評判・口コミ
- 株式会社旅行綜研西日本の企業カルチャー・組織体制
株式会社旅行綜研西日本の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社旅行綜研西日本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社旅行綜研西日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社旅行綜研西日本への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月25日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都墨田区太平4−3−8
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社が社員を大切にしているとは思えないことも多いですが、社内...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区北浜2−1−17北浜ビジネス会館501
旅行・レジャー・旅行
2.9
東京都文京区本郷3−19−2ビッグホリデービル
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦するよりも、既存の事業をこなし、保身にはいる...
続きを見る
3.7
東京都新宿区高田馬場1−32−13
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ではないので、風通しはいいと思います。つまずいた時...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南2−14−19住友生命名古屋ビル8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては人がいいと思います。ただ店舗によってそこは違うの...
続きを見る
3.1
東京都千代田区有楽町1−5−1日比谷マリンビル4F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なることはあるかもしれませんが、ホスピタリティ...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル36F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は良い。忙しそうではあるが、聞けばきちんと丁寧に教えてくれ...
続きを見る
2.7
東京都大田区平和島6−1−1TRCアネックス1F
旅行・レジャー・旅行
3.1
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKA16F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外企画営業部
組織体制・コミュニケーション:国内営業部、海外営業部の2つを経験しました。国内営業部は全体...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい社風だと思います。年によって追っていくも...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社旅行綜研西日本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
話しやすい人と話しにくい人はいる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の人材を積極的に採用しているが、ほとんどのメンバーが給料や休暇について揉めている。日本に来る前に聞いていた話と実際に働いていく中で違っていた面が多くあると言っていた