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株式会社ＲｉｃｈＨｅａｒｔの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 通信事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
社風としては、かなりアットホームで相談に乗る体制などはしっかりあるのだが、各々が勤務している店舗が違うこともあり、自分からコミュニケーションをとりに行く姿勢が無いと、あまり話す機会は無い。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度程リモートでの飲み会があり、その際にゲームなどのイベントを用意している為、組織として社内のコミュニケーションを活発化させようとする動きを感じる。
その他研修の際もディスカッション形式で進めていく事が多く、対話を大事にしている社風があると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
現在では外国人雇用を広げる動きがあり、ダイバーシティ的な取り組みは行なっている印象はある。

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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 女性/ サービス販売業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は社長も参加する飲み会を開催されたり
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3.7
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3.2
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3.6
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3.7
東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビルディング２７Ｆ
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回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング２５Ｆ
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回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術で飯を食うというコンセプトがあるくらいなので、頭を使わな... 続きを見る
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3.2
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任
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2.6
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