回答者: 男性/ 介護士?特に呼び名はない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ノーマライ心の花御成/ 一般職?特に呼び名は(ry
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 324万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給・昇進スピード:
管理職に老人が多いわけでも無いので、多分スピード感はあるのだろう。というより、人手不足から誰かがやらないと回らないのが要因にも見える。要は出世というよりやれる人がやらざるを得ない
評価・昇給制度:
さて、そんなものあるんだろうか
管理職に老人が多いわけでも無いので、多分スピード感はあるのだろう。というより、人手不足から誰かがやらないと回らないのが要因にも見える。要は出世というよりやれる人がやらざるを得ない
評価・昇給制度:
さて、そんなものあるんだろうか
株式会社武上の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社武上の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 介護士?特に呼び名はない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ノーマライ心の花御成/ 一般職?特に呼び名は(ry
夜勤は完全に1人なので、裁量というか自分で決めて動かざるを得ない。シフトや仕事内容の設定、投薬やらは役職がやっているが、どれだけ裁量があるかはわからないし果たして欲しい裁量だろうか
成長支援制度:
特に無い…何か動画講習的なのがあった気もする。やったことは無い
成長・働きがいのすべての口コミを見る