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株式会社ダイテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風：
営業職は若手のうちから裁量が大きい。入社半年から一年後には、特定のエリアや顧客を任され、原則一人で担当することになる。そのため、営業手法やスケジュール管理は個々人に委ねられる部分が大きく、自分で仕事を作っていく意識が求められる。

組織体制・コミュニケーション：
風通しが良い環境である。上司との距離が近く、積極的に意見を交換することができる。中堅社員の数が若干少ない傾向にあるものの、年代・事業所の垣根を超えたコミュニケーションが活発に図られている。全体的に真面目で面倒見の良い社員が多く、若手でも委縮せず、のびのびと仕事をすることができる。
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション：ヘルプデスクの業務では問合せ内容によって他部署の社
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の社風。ただ若手にも大きな仕事を任せて貰える
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 運用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション：穏やかな人が多いため、人間関係のストレスに悩むこと
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション：製品についてわからないことがあっても、周囲の先輩に
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風：ダイテックの社風としては、穏やかな感じがします。入社する前
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口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年02月08日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。重要な案件に関しては下からの意見もあ
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、若手社員の意見も積極的に取り入れられる
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口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質が色濃く残って
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口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年11月19日
企業カルチャー・社風:創業者信仰の完全トップダウンです。下からの意見は通りません
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口コミ投稿日：2020年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日
企業文化・社風・組織体制：下の意見はなかなか通りません。上に好かれたものの意見が
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口コミ投稿日：2020年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日
企業文化・社風・組織体制：若手社員を育成する意識が浸透していて、本人の状況を見な
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口コミ投稿日：2020年04月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日
企業文化・社風・組織体制：社風に関してマイナス印象はとくにない。社員は控えめな人
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:会社の方針は創業者社長が全て決めている。組織体制・コミュニ
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