回答者： 男性/ ダイレクトマーケティング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤怠にきわめて厳しく、残業をするなら遅延してもいいというような文化。
有給休暇も、6割以上の取得が義務となっており、ワークライフバランスはとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートも、時短も多様な働き方が推奨されている。一方で、ルールもあまりないため、各個人が自分勝手に行っているため、不公平感がでるときも。
勤怠にきわめて厳しく、残業をするなら遅延してもいいというような文化。
有給休暇も、6割以上の取得が義務となっており、ワークライフバランスはとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートも、時短も多様な働き方が推奨されている。一方で、ルールもあまりないため、各個人が自分勝手に行っているため、不公平感がでるときも。
チューリッヒ生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文チューリッヒ生命保険株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ダイレクトマーケティング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資ではあるが、福利厚生はしっかりしている。住宅補助などはなく、通勤手当も最低限は出る。
退職金もあり、保養所などもある。持ち株などはない。
オフィス環境:
中野と調布にオフィスがあり。どちらも駅に近く通勤は便利。
執務スペースもそれなりにしっかりしている。ただ、席が予約制となっており、席にあぶれることも。
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