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株式会社ビーツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪営業統括部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日：2024年08月12日
女性の働きやすさ:
女性社員もフロントで営業活動しています。
また、企画をメインで担っている方も複数名いて、女性であることで案件介入の機会が減ることはないです。
ただ、そのためにハードな業務量を担うことにもなります。
女性でも残業時間が多い方もたくさんいます。
経理部には女性の部長職を担っている方もいますが、営業にはいません。

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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年08月19日
女性の働きやすさ:残業時間が多いため、旦那さんのサポートがない限り女性は働きづら
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性が少なく貴重なため、逆に気を遣っている印象がある。働きやす
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、幹部に女性は1人いるかどうかで、まだ
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 回答なし/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ:営業成績だけがものをいう会社なので、良くも悪くも男女平等。ただ
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ディレクター

3.2
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:売り上げ主義の為、性別による差別はない
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
女性の働きやすさ:時短やリモート可能
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口コミ投稿日：2021年05月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2021年05月04日
女性の働きやすさ:事務の女性は育休を取る人が多い。だが、事務の女性もかなり入れ替
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口コミ投稿日：2025年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2025年02月24日
女性の働きやすさ:最近は正社員、契約者ともに女性の割合が増
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:管理職登用はまだ少ない。休暇は取りやすいと思います。体力仕事の
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性でも出産後復帰されて働いている方もいるが売り上げを上げてい
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性で既婚者の方はほとんどおらず、30歳前後
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員も周りで何名かいました。時短勤務をして
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口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性が優遇されることはなくそもそも結婚後も働いている女性がほぼ
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