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地方独立行政法人静岡県立病院機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 看護師助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 看護部/ 有期雇用職員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:
駐車場はあるが利用料がかかる
徒歩5分くらい離れている
通勤手当はもらえる
退職金はない
住宅補助、家族手当なし

オフィス環境:
とにかく広いので
建物内の場所を覚えるまで苦労する
病棟により休憩室の広さが違うが
共有の大きな休憩スペースもある
院内にはコンビニが一箇所

地方独立行政法人静岡県立病院機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
希望休の取りやすさは病棟事情や師長によります。残業が少ないため余暇を楽しむ余裕があります。余暇で趣味を楽しんでいる看護師は多いです。

多様な働き方支援:
時短勤務で働く看護師はいます。怪我や持病、手術で日勤のみの看護師もいました。相談はできると思います。

地方独立行政法人静岡県立病院機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 医療系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
学会への挑戦は積極的だと思います。公務員ベースなので風通しは悪いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
忙しいので殺伐としていました。組織間の交流はほとんどありませんでした。

地方独立行政法人静岡県立病院機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:
産休に入る前、時短勤務の人は、仕事柄大変だと思う
時短勤務の人でも定時に帰れる人はなかなかいない
復帰後、病棟が変わると勉強しなければならないことも多く、大変そうではある
働くママさん達は周囲に手伝ってくれる人がいないと厳しい言っている

地方独立行政法人静岡県立病院機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:
研修などは一年目の時に少しありました。資格取得手当はあります。仕事に関係のある内容の資格であればもらうことができます。

働きがい:
人の命を救ってるという点では非常にやりがいのある職場だと思います。逆にそれがプレッシャーになって億劫になってしまう人には向いていないかもしれません。

地方独立行政法人静岡県立病院機構の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そんなになかった
病棟によって、厳しい病棟と緩い病棟があるので、配属される病棟によってかなり変わると天海

地方独立行政法人静岡県立病院機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:
地域医療としては県内で1,2を争う病院であるとは思います。新しいモノ好きな先生も多いので日本でも導入病院が少ない医療機器や事業に触れられる機会は多いかもしれません。

地方独立行政法人静岡県立病院機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列なので、仕事できない人でも同じように昇給される

評価制度:
年功序列なので、自分より仕事ができない人も同じように昇給し、給料をもらっている。
自分が早く仕事を終わらせても他の人の手伝いをしなければならず、早く終わらせた意味がない。ゆっくり仕事をしている人はそれで残業代ももらえているため、不満が募る。