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（医）社団青洲会のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

（医）社団青洲会の回答者別口コミ（2件）

  • 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月22日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月10日
回答者一覧を見る（2件）

（医）社団青洲会の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（11件）

（医）社団青洲会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月22日
福利厚生:
福利厚生は手厚い。

オフィス環境:
やや古びた施設で通勤途中も森や林に囲まれている。
積雪した際には注意が必要。

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（医）社団青洲会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月22日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りずらいところはあるが交代勤務なので自分次第で時間は作れる。
夜勤は16時間拘束だが2時間仮眠とれる。

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（医）社団青洲会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月10日
企業カルチャー・社風:
基本的にはルーティンワークを行うのみで、挑戦する機会は無し。上のポストが空いた際に自分が入れるように常日頃準備しておくことが大事だと思われる。
風通しの良さに関しては正直良いと感じる現場は無かった。

組織体制・コミュニケーション:
理事長は色んなところに常に顔を出すようにしていて、態度も傲慢な感じでは無くむしろ親しみやすさを感じた。

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（医）社団青洲会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月10日
女性の働きやすさ:
男性女性での差は感じられない。女性でもやり方次第でキャリアを積んでいけると思う。休暇は現場によってまちまちなんだろうけど、自分のところは比較的融通が効いた。

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（医）社団青洲会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月22日
成長・キャリア開発:
社内で資格取得制度有り
休日を使って資格を取るため資格取得中はライフワークバランスが崩れてしまうが会社内で資格を獲得できるため外部の人達と関わらずに資格取得できます。また、資格取得するための休みは必ず確保してくれていた。

働きがい:
先輩たちが優しく細かく教えてくださるので働きやすい。

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（医）社団青洲会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月22日

回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
従来型なのでどうしても時間や作業に追われてしまうところがあり、どこに趣を置き仕事をするのかとギャップを感じた。
研修中、複数人の先輩方に教わるが共有がなされておらず同じことを教えてもらい同じ試験をしなくては行けないことがあった。ここは残念。
独り立ちまでものすごく時間を要する。
だがその結果もあって独り立ちをした時に何一つ心配をすることなく利用者様と関わることが出来た。
焦ってしまっていたりプライドが高い人は要注意が必要。

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（医）社団青洲会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月10日
事業の強み:
新しい病院の建設、グルーブ施設の拡大等成長戦略を少しずつ積み重ねている印象。一族経営であるが外からの意見もある程度は聞き入れるような運営と臨機応変な対応をしているイメージ。今後高齢化、過疎化の進む地域で企業としてどのように生き残っていくかは気になるところ。

事業展望:
働き手の減少による人材獲得競争、インフレによるコスト増加および賃上げに集中して投資していく姿勢が無ければ早々に経営、案内困難になることが予想される。

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