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東京医科大学健康保険組合の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月14日
成長・キャリア開発:
研修は、年次ごとに決められた必須研修がありラダーを上げることができます。
また、他にもさまざまな研修があり自分自身の興味のある分野などで選ぶことができます。各段階ごとに合った研修であり日々の業務を振り返ることができます。2年次には必ず看護研究をしなければならないので日々の業務の中でわ組み込むのが大変です。

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口コミ投稿日：2021年01月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年01月06日
成長・キャリア開発:色んな症例が見れるので、かなり自分のためにはなると思います。
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 書記/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム室

3.8
口コミ投稿日：2024年05月31日
成長・キャリア開発:研修は年に数回ある。院内研修、事務職員研修。働きがい:社会貢
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口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
成長・キャリア開発:大学病院だから様々な経験はできる働きがい:12年勤務。病棟や
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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月21日
成長・キャリア開発:資格があることが採用のベースのため、プラスアルファについては
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月04日
成長・キャリア開発:研修は充実してましたがそのあとは自分次第です。努力しなければ
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 平

1.6
口コミ投稿日：2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修はほとんどないし、とりあえず今ある仕事をコツコツやってる
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 医事課

5.0
口コミ投稿日：2023年09月28日
成長・キャリア開発:保険点数や制度に変更がある場合、常に勉強が必要で研修会や勉強
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