回答者： 女性/ 飲食サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年2回人事考課面談があります。
夏と冬にもボーナスが出ています。
コロナ禍でも飲食だけの事業ではない為、給与とボーナスが出ていたのでとてもありがたかったです。
昇給もあるので、頑張り次第では年齢関係なく役職も上がります。
評価制度：
昇進は段階に分けてグレードが設定されています。
満たされていると判断された際は面談があり、役職が昇格します。
年齢関係なく実力があれば上がれるので、頑張れば頑張る程自分の評価になります。
年2回人事考課面談の際に昇格の話があります。
毎年2回人事考課面談があります。
夏と冬にもボーナスが出ています。
コロナ禍でも飲食だけの事業ではない為、給与とボーナスが出ていたのでとてもありがたかったです。
昇給もあるので、頑張り次第では年齢関係なく役職も上がります。
評価制度：
昇進は段階に分けてグレードが設定されています。
満たされていると判断された際は面談があり、役職が昇格します。
年齢関係なく実力があれば上がれるので、頑張れば頑張る程自分の評価になります。
年2回人事考課面談の際に昇格の話があります。