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株式会社マンパワージャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
女性の働きやすさ:
ママさんもたくさんいたので、女性は働きやすいと思います。残業がないので、皆きっちり定時に上がっていて私生活とのメリハリがかなり出来ると思います。

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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 回答なし/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月10日
女性の働きやすさ:かなり昔のお話になりますが、当時は主婦で介護もあったので社員で
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月25日
女性の働きやすさ:当時、派遣社員として従事していたときは大半が女性でした。家庭を
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東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー８Ｆ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、有給はしっかり取れる！先輩もよく連休をとって韓国に行っ... 続きを見る
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ハワイアンフォレスト株式会社

3.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２−１０−９田中ビル２Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セラピスト/ 正社員
女性の働きやすさ:女性しかいないですが、人間関係も良くとても働きやすいです。... 続きを見る
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株式会社りらく

3.2
大阪府大阪市港区弁天１−２−１大阪ベイタワーオフィス１８Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:社員同士、仲がいい分、食事や飲み会などに誘われやすいため、独... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社オリーブスパ

3.8
東京都港区南麻布4丁目5-48フォーサイト南麻布2階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:セラピストは全員女性ですので、セラピストとしてキャリアを積ん... 続きを見る
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株式会社テルズ＆クイーン

3.2
石川県金沢市増泉２−７−１６グリーンヒルズビル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:人間関係がとてもよいのでなんでも話すことができると思います。... 続きを見る
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一般社団法人八桜会

2.9
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、相談しやすい環境のため働きやすかったです... 続きを見る
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株式会社Ｎｅｏｌｉｖｅ

3.1
東京都渋谷区東１−２６−３０
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ 美容師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容師/ アシスタント
女性の働きやすさ:ママや妊婦に対して対応がとてもいいと思いますので、パートや働... 続きを見る
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株式会社ケンジ

3.7
神奈川県藤沢市鵠沼橘１−１７−５Ｋ．Ｇビルディング
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休制度はしっかりしています。お子さんがいらっしゃるス... 続きを見る
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株式会社Ｄｕ・Ｐａｙ

3.0
東京都国分寺市本多１−５−５坂本ビル２０２
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラーリスト
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは分からない... 続きを見る
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株式会社横浜ヘルシー

3.6
神奈川県横浜市旭区二俣川２−５０−１４
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性しかいない職場なので、お互い助け合って働けていると思う。... 続きを見る
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