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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
国や県から降りてくる仕事でいっぱいいっぱいの状況であり、自ら発案した新規事業に挑戦、という風潮はほぼない。よっぽど自分の時間を削り、仕事に全てを捧げる人なら話は別。

組織体制・コミュニケーション:
地方ということもあり、話しやすい雰囲気・ざっくばらんな雰囲気はあるように感じる。ただ、上司によって管理能力に雲泥の差があるため、部署によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
まだ多様性を受け容れられる制度や文化が整っていない。

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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
事業の強み:官公庁は求められるものが多く、ビルドばかりでスクラップしない(しにく
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:自分次第で、休暇は取れる環境。勤務時間は、フレックス制とは言
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、業務時間内に研修に行かせてもらえ
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
福利厚生:年休や産休・育休、退職金など、最低限の制度は問題なく使える。職員の学び
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:仕事ぶりにかかわらず決まった額がもらえる点で、安定はしている。評価制度
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:公務員なので給与体系はしっかりしている。年功序列。残業代もある程度は出
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
福利厚生:アパートの家賃補助(半額)あり。寮はない。車での通勤であれば通勤手当も
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月02日
女性の働きやすさ:男女で給与の差がないため、女性にとっては働きやすいと思う。ただ
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
成長・キャリア開発:勤務時間内に研修があれば勤務として扱ってくれ、勤務時間外の研
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月02日
福利厚生:アパートであれば住宅手当が出る。寮はない。通勤手当も距離に応じた出る。
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:部署やイベント等により異なるが、土日祝日は休みのことが多い。
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが休暇は取りやすい雰囲気。土日出勤がある部
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休取得後も未取得者と給料が変わらないため、女性にとっては
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:年功序列評価制度:年1回の昇給と、主任や主査に昇進した
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:狭い人間関係であること、保守的な思想の人が多いた
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、女性と男性はほぼ変わらない働き方をしているように
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