回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
規程でほぼ決定されているので、例外的な対応はほぼありません。そのため、中途採用者の給与面の待遇は必ずしも良くはありません。コロナ渦の厳しい状況下では一律の減給措置もありました。
評価制度:
昇格試験・面接がありました。管理職への昇格試験は一定年数が経過しないと受験資格がなく、中途採用でもそれは当てはまるため、30代くらいで中途採用されると最初から管理職採用でない限り、昇格は難しそうだと感じました。