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新卒入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
最近少しお固くなってきていて、かなり上に役職の方が、直接現場間の問題に首を突っ込もうとする傾向がある。関節部署もやりにくい。

組織体制・コミュニケーション:
人によりマチマチですが会社の雰囲気として割と話しやすい人ばかりです。
一部圧力の強い方もいらっしゃいます。

ダイバーシティ・多様性:
割といいと思います。
上司や部署にもよりますが。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神栖発電所 所長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ガバナンスの強化とコンプライアンスの厳守です。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神栖発電所 所長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
仕事を通して身につくスキル:発電所の運営及びメンテナンスの企画、計画から始まり、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神栖発電所 所長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権はあったが、金額等の条件が付く。基本年数ではなく部長にならな
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 600万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 600万円
給与制度:年度評価制度で、自分で決めた複数の目標達成度が評価対象になる。また部、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神栖発電所 所長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
休日休暇:休暇は取りやすく、余り不平不満はでない。会社独自のの休暇はない。在宅勤
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神栖発電所 所長

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 90万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社年数とグレードがあり、グレードは毎年の評価で決まる。インセンティブ:年
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:退職金、生命保険、社会保険、通勤費、年金制度などある。ただし作業に関し
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:必要な資格、研修の費用は出してくれます。働きがい:この業界の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:担当によるが、遅い時間ま仕事している方もいる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:男女どちらにも言えますが、部署により育児との両立がむずかしいと
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