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UberEatsJapan合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 配送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:他の配達員と全くコミュニケーションをとらなくても仕
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
ダイバーシティ・多様性:どのような方でも基本的にはできる業務内容
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 無し/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:個人事業主なので社風とかは特
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:あくまで決まった仕事を機械的にこなすので風通しが良いとは言
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回答者: 回答なし/ 配達員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:特に企業のカルチャーや社風といったものの存在は感じることが
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回答者: 女性/ 配達員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:新しい会社です。組織体制・コミュニケーション:ひとりで仕事
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回答者: 男性/ フードデリバリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:自由ですかね組織体制・コミュニケーション:基本一人なので、
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:個人での配送なので、人間関係で悩むことは無いが、全
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:トラブル時のサポートを受ける際に「適当」な印象を受けました
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:とにかく自由。一日30分働くだけでもいい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション:そもそも、組織として動くような仕事
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方だと思います。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:5年前は配達員同士がすれ違った際にお疲れ様です等挨拶の文化
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:気難しそうか方もいますが、若年層がメインの職場なの
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