「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（地方公務）業界
- 平群町教育委員会の評判・口コミ
- 平群町教育委員会の企業カルチャー・組織体制
平群町教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
14件平群町教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。平群町教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平群町教育委員会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都台東区東上野４−５−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よほどのことが無いと罷免されないことからか、...
続きを見る
3.0
神奈川県相模原市中央区中央２−１１−１５
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営繕課/ 技師
企業カルチャー・社風:イメージとして若手に沢山の部署を経験させていく、街づくり、審...
続きを見る
3.1
茨城県水戸市笠原町９７８−６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織の骨格は、地方自治法で決められているので、地方自治法を観...
続きを見る
3.1
大阪府吹田市泉町１−３−４０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国民健康保険、生活保護
企業カルチャー・社風:市役所のため、基本的に市長・副市長の意向に沿って事業を行って...
続きを見る
2.5
北海道小樽市花園２−１２−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
ダイバーシティ・多様性:小樽市は古き良き習慣というものを良くも悪くも大事にしすぎな点...
続きを見る
3.4
茨城県つくば市研究学園１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、多くの組織、とくに市役所では全国共通だ...
続きを見る
2.8
奈良県奈良市登大路町３０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主事
企業カルチャー・社風:年功序列。3年で部署が変わるため、その変化についていき、係内...
続きを見る
2.8
山形県山形市松波２−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 国際交流推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際人材課/ 国際交流推進主査
企業カルチャー・社風:書類作成が主な業務。下から順に伺いをたてるが、口頭で済むよう...
続きを見る
3.0
埼玉県川口市青木２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係の良し悪しは日常のコミュニケーションが大切であり、た...
続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南１−２−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめで落ち着いている方が多い雰囲気です。組織体制・コミュニ...
続きを見る
平群町教育委員会のカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
平群町教育委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育委員会/ 主査
組織に柔軟性はありませんが、特にコメントすることはありません。
組織体制・コミュニケーション:
特に問題はありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
人権問題や社会福祉に力を入れていた。