回答者： 女性/ 事務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任・係長クラス
勤務時間・休日休暇:
子どもがいるため、時短勤務を取り入れています。また、これまで出社とリモートの併用でしたが、結婚・出産を機に引越し、職場から家が遠くなったため、ほぼリモート・月に数日の出社となっています。取りづらさはあまりありませんが、社員数が少なく、業務が属人化している箇所もあるため、十分な引継ぎができない懸念点もあります。
子どもがいるため、時短勤務を取り入れています。また、これまで出社とリモートの併用でしたが、結婚・出産を機に引越し、職場から家が遠くなったため、ほぼリモート・月に数日の出社となっています。取りづらさはあまりありませんが、社員数が少なく、業務が属人化している箇所もあるため、十分な引継ぎができない懸念点もあります。
株式会社ドゥエピオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドゥエピオンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は出るが、寮はなく、住宅補助も特になし。
リモートワーク時、電気代支給はない代わりに、ポケットWi-Fiが貸与されます。
部署によりますが、基本在宅ワークの社員が多いため、それは助かります。
福利厚生は他社と比べると手薄かなと思いますが、ベンチャー企業であるのでそこはしょうがないかなと思います。
オフィス環境:
在宅ワークだったため、事務所の詳細はわかりません。
しかし、社外打ち合わせとの間の空き時間ができてしまった場合に、事務所や本社で作業ができるため助かりました。
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