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株式会社ドゥエピオンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
30件株式会社ドゥエピオンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ドゥエピオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドゥエピオンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月06日
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
4.5
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
4.5
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3.8
東京都江戸川区南篠崎町１−２３−８
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:エンジニアは現場によるとの事ですが、私は土日祝休みで残業も少...
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3.4
東京都中野区本町２−４６−２中野坂上セントラルビル内
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。正月、お盆休みもある。年休は自分の仕事のスケ...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神1丁目15-32天神MTビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間と変わりないです。休暇も多いです。しかし残業...
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3.6
東京都渋谷区広尾１−１０−４越山ＬＫビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間内に業務を完成するのが推奨されます。残業が必...
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2.9
東京都江戸川区中葛西８−１１−２０ＦＳＣビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:つまらないことでの呼び出しはないのと代休もあるためとくに気に...
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4.0
東京都港区六本木７−１５−７新六本木ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:求人の通り、■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休...
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2.8
愛知県岡崎市舞木町字市場４６
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ テクニカルライティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時上がりの人が多いので、拘束時間はそこまで長くはない。ただ...
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3.4
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル１５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの導入が無いため、無駄な待ち時間や長時間残業...
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3.3
東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ・１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・仕事の量、その人の技量にもよるが、人によって早く帰宅できる...
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3.8
東京都港区六本木３−１−１六本木ティーキューブ１１Ｆ・１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度の在宅制度でワークライフバランスはとりやすい。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドゥエピオンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任・係長クラス
子どもがいるため、時短勤務を取り入れています。また、これまで出社とリモートの併用でしたが、結婚・出産を機に引越し、職場から家が遠くなったため、ほぼリモート・月に数日の出社となっています。取りづらさはあまりありませんが、社員数が少なく、業務が属人化している箇所もあるため、十分な引継ぎができない懸念点もあります。