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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
成果をあげている順に商談の機会も得られる
入社歴の浅い人や実力が伴っていない人はチャンスの機会すら与えられず、自分でアポ取りをしたのを上司に直談判して商談にいかせてもらう必要がある
社員よりフルコミッションへのアポ振りを優先する傾向あり教育体制は現場で覚えろ一択

組織体制・コミュニケーション:
上長とは気軽に相談出来る環境ではある
だが、プレイヤーでない上長は机上の空論を述べるだけで説得力にかける為、皆次第に相談しなくなっていくのが現状

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:全てはお客様都合20時から訪問する場合も多く24時に家につけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
事業の強み:営業力を磨きたい。欲しくないものを欲しくさせたり人を動かしたいなら学
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修制度などは特になく、先輩の営業トークを録音してそれを真似
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:宅建取得者には他社では考えられない手当がもらえる他、電気工事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:営業の為、売り上げが取れてれば休めるし支店次第、、どこの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:ときたま研修があるが社内レベルでやってる程度働きがい:金銭面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:とにもかくにも取れたものが正義。インセンティブはしっかり還元している。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:内勤やSVであれば給料待遇もよく、余計なストレスも多くない為い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:あまり働きたいひとはいないんしゃないか、推しの強いタイプなら続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:手当て等は全くなし。社用車の貸し出しがある程度。社員旅行は割と気前がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きくギャップがあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:車が貸与されるくらいでこれといった福利厚生は
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