回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
内勤の方はなかなかお給料が上がりにくいと思う。家庭を持ったりするとなかなか厳しい生活水準になるのではないかと思う。営業に関しては他の競合他社と比べたら歩合に関してはいいと思う。売った分だけ評価してもらい、お給料がもらえる。昇給に関しては明確な基準がないためわかりにくい。
経営陣の独断と偏見で決められていると思う。
評価制度:
評価に関して、役職に関しては年功序列だと思う。これに関しても会社内で明確な基準がない為よくわからない。
内勤の方はなかなかお給料が上がりにくいと思う。家庭を持ったりするとなかなか厳しい生活水準になるのではないかと思う。営業に関しては他の競合他社と比べたら歩合に関してはいいと思う。売った分だけ評価してもらい、お給料がもらえる。昇給に関しては明確な基準がないためわかりにくい。
経営陣の独断と偏見で決められていると思う。
評価制度:
評価に関して、役職に関しては年功序列だと思う。これに関しても会社内で明確な基準がない為よくわからない。
株式会社トラストホームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社トラストホームの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お客様の日程に合わせる事が多いので、営業、内勤ともに自分の思い通りに休めるとは限らない。
多様な働き方支援:
定時で上がる場合、朝礼時に報告しなければいけない。リモートワークに関しては断固反対。
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