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ワイズ通商株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

ワイズ通商株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • クレーンオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年05月22日
  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年05月01日
  • 輸送部 / 係長 / 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年02月01日
  • 輸送企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年01月24日
  • 内勤営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月28日
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ワイズ通商株式会社の職種別口コミ（33件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（33件）

ワイズ通商株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月22日
福利厚生:
通勤手当
残業手当
深夜残業手当
役職手当
社会保険制度

オフィス環境:
現場により異なる。
元請の現場作業員の場合、現場へ直行直帰。
ロッカーや会議室、休憩室などは完備。
共有スペースも基本掃掃除担当者が清掃しているので、整っている。
工場の現場作業員だと、冷暖房設備がないため、季節によっては作業が大変な時期がある。

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ワイズ通商株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
冬は基本定時帰社
夏は繁忙期のため、基本残業が毎日ある。
休日出勤も繁忙期に多いことがある。
ただ、事前に報告してあれば、休暇の調整は特に問題なくできる。

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ワイズ通商株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
現場作業の場合は、ほとんどが男性で、体育会系がメイン。
ただ力仕事ではないので、立ち仕事、歩き仕事に慣れてる人は苦にはならない。

組織体制・コミュニケーション:
休憩時間や勤務中に上司とコミュニケーションを取る機会があるので、上司との距離は近い。
仕事に対しての自分の意見も相談しやすいため、意見を発する社員は印象が良くなる。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの派遣社員も雇う時がある。
現場作業は基本男性がほとんど。

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ワイズ通商株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
女性の働きやすさ:
男女の区別なく人を見て評価をされる会社。
女性の管理職登用もあるが、業種柄女性社員がまだ少なく実績としてはわずか。
新卒入社の女性社員は徐々に増えてきている。
社員数も増え、以前と比べると休暇の取りやすい会社となってきた。

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ワイズ通商株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格や、新たなチャレンジをする際の資格取得支援などあり。
社内外問わず人と関わる機会が多い。自分自身は人を活かすための力が身についた。

働きがい:
自分個人の業務をしていればよいわけではなく、人を活かすことができるかどうかが焦点となる。
周りにどれだけの影響力を持てるか、人のモチベーションを上げるために、人の能力を上げるためにどうすれば良いかを常に考える必要がある。その分自分のことだけでなく、人が出来たことや人の成長も感じることができる。

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ワイズ通商株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面白い会社、初対面から他人とは思えない役員、このあたりはギャップが全くなかった。
売上規模、成長スピードからは想像できないまだまだこれからの会社。組織作り、制度作りなど改善の余地だらけ。
逆に声が届きやすく反映されやすい体制が残っている。

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ワイズ通商株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月22日
事業の弱み:
元請が受ける仕事がないと、全く稼げなくなってしまう。

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ワイズ通商株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
賞与を期待するよりかは昇給、昇格により月給ベースを上げて行くことが年収アップの近道。
若い会社なりのチャンスはまだ大きく残っていると感じる。

評価制度:
年2回の査定あり（1年目は無し）
個人の評価だけだなく、組織を作る側としての評価も重要視される。

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