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ワイズ通商株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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ワイズ通商株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ワイズ通商株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワイズ通商株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月01日
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送部/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 輸送企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.0
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3.6
千葉県富里市日吉台5−43−2エイゼットビル日吉台
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務なので各現場で出勤時間は異なります。朝早い出...
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3.4
東京都江東区豊洲6−6−2中央卸売市場豊洲市場7街区水産卸売場棟314
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は多くありませんが、平日にお休みがあるので混雑を回避...
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2.8
大阪府大阪市中央区今橋3−3−13ニッセイ淀屋橋イースト15F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、休日出勤はない。平日に祝日があると、出勤がある。...
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3.2
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2−2−1三経イーストビル3F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を導入しているため、カレンダーによっては毎日出...
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3.2
山口県周南市野村1−23−15
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 製造補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境です。多様な働き方支援:副業は認めてない...
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2.7
北海道札幌市白石区流通センター5−1−5トラックターミナル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ドライバーの残業は必ず60時間以内。赤日は基本休みだが、数人...
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3.3
兵庫県尼崎市神崎町12−39
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な時間帯であり、早番・遅番もなく、残業も基本...
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3.0
北海道石狩市新港西1−742−10
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】寝ずに働くベテラン達は優遇...
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2.3
東京都墨田区東駒形3−11−12
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。祝日、夏休み、冬休み、ゴールデンウィー...
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2.7
福岡県糟屋郡久山町久原2859−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これも拠点により違うが正月、GW等関係なく仕事がある。多様な...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワイズ通商株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
冬は基本定時帰社
夏は繁忙期のため、基本残業が毎日ある。
休日出勤も繁忙期に多いことがある。
ただ、事前に報告してあれば、休暇の調整は特に問題なくできる。