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ワイズ通商株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
現場作業の場合は、ほとんどが男性で、体育会系がメイン。
ただ力仕事ではないので、立ち仕事、歩き仕事に慣れてる人は苦にはならない。

組織体制・コミュニケーション:
休憩時間や勤務中に上司とコミュニケーションを取る機会があるので、上司との距離は近い。
仕事に対しての自分の意見も相談しやすいため、意見を発する社員は印象が良くなる。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアの派遣社員も雇う時がある。
現場作業は基本男性がほとんど。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量を与えられることが多い。交渉事、金額設定な
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:発言は聞いてもらいやすい環境。個々の自由な発想を大切にして
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回答者: 男性/ 輸送企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:一言で言うと家族。仲間。苦しくてもあいつが頑張ってんだから
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:上意下達ですがボトムアップにも励んでいるように見えます。但
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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