回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
上意下達ですがボトムアップにも励んでいるように見えます。但し朝令暮改の気も見えます。まだまだ成長段階のフェーズですが、目の前の事に手いっぱいになる社員が多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内でのコミュニケーションは活発です。ただ、自分が関わっていないと無関心になりがちです。
評価されるために、という行動が透けて見える事が多々あります。
ダイバーシティ・多様性:
実際、女性の就労環境は整っていないように感じます。差別や区別に関しても業界自体で取り組んでいくべき問題だと思わされる言動もありました。