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株式会社GHDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ ヘルス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:
福利厚生はほぼ無い。退職金制度はあったはずだが貰える勤務年数を在籍しているまで働いている人は少ない。

オフィス環境:
オフィス環境は皆無。休憩出来るスペースはないので休憩時間でも社外に出るしか無い。立地は都心から近いが色んな店舗へ異動が多い。

株式会社GHDの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ ヘルス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:
12時間労働のうち休憩が1.5時間。月の休日は6から7日ほど。繁忙期の月は労働時間が増える。

多様な働き方支援:
副業はokだったはずだが、労働時間が長いので副業が出来るはずも無く…  リモートワークは無いが労働時間がオーバーしていれば早上がりは出来る。勤怠管理システムで労働時間は管理されている。

株式会社GHDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ ヘルス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:
ナイトビジネスなので、やはり勢いのある人間は好まれる。社訓の唱和をさせたり古い風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
いまは経費削減で研修がないので、社員同士のコミュニケーションは少ない。縦社会だが上の人間は理解がありフレンドリーだ。ナイトビジネス特有の厳しさはない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフはいないが、女性のスタッフは年々増えてきている。障害者雇用も無い。

株式会社GHDの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:
女性スタッフも増えてきており、働きやすい環境を整えている。

株式会社GHDの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 風俗店スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:
研修は社内の理念研修はある。基本パーパス経営なので、理念の唱和をさせられる。

働きがい:
働きがいは本当に人による。はまれば長く続けられる会社

株式会社GHDの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:
会社の未来のこと、現実に満足せず考えていること

事業の弱み:
保守的なところ

株式会社GHDの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 風俗店スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は勤めていた間にもらえたのは1回だけで寸志程度。給与は昇格しないと上がらない。
手当は通勤交通費と残業手当。
固定残業代のはずなのに残業しなかったら残業代はカットされている。

評価制度:
昇格の基準は設けられている。業務評価制度はあるが結局は上司の忖度によって決まる。
毎月の目標達成度によって点数があり、半期ごとの総合点数によって評価ランクが分けられているが
実際自分よりあきらかに点数が低かった(評価制度によれば現状維持もしくは降格)人でも昇格はしてる。