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株式会社ル・シエルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
6件株式会社ル・シエルの口コミ一覧ページです。株式会社ル・シエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ル・シエルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月15日
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ エステティック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ エステティック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月03日
回答者： 女性/ エステティック/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社ル・シエルのカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ル・シエルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
個人目標売上を3ヶ月連続達成で昇給、その後でも達成してない月は基本給が元に戻る。
月給内訳は基本給+皆勤+個人売歩合+店売上達成歩合（個人売、キャッチの上がってる本数により変わる。毎月あるわけではない）
有給を取得すると皆勤手当がなくなる。
役職手当は店売上達成するかしないかで変わる。
社会保険は個人売上を達成したら加入できる。
評価制度:
コンスタントに個人売上を達成している人が昇格している印象。社歴が長くなくても昇格できるチャンスがある。