回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 20万円 | 2万円 | 65万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 65万円 |
昇給は年齢ごとに上がっていくイメージです。
ずば抜けた成績を残してインセンティブが入るイメージとは違います。
あくまでも年功序列というイメージになります。
賞与に関しては他の企業と比べると多いのではないかと思います。
年に2回賞与が出ます。
情勢によりボーナスカットされている企業も沢山ある中でインフラ業はそういうことがなくボーナスは支給されています。
評価制度:
若手の頃はやはり年齢とともに昇進するイメージとなります。
ある程度の職級まで進むとそこから過去の成績やテストによりさらに昇級するイメージです。
部長や管理職になる方はある程度年齢を重ね業績もしっかり残された方が昇進されているイメージです。
Daigasエナジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録(無料)はこちら