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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
勤務年数にもよりますが、業務に必要な資格は会社持ちで取得できます。その上で取得した資格に対しては手当が付き、給料に反映されます。また、今後やってみたい業務のために必要な資格があれば上司と相談の上ではありますが基本的に会社は前向きに検討してくれるため、新しい挑戦がしやすい環境です。
また、グループ内の他部署での研修もあり、所属部署での勤務が様々な理由(人間関係・向き不向き・能力の過不足)で難しい場合は人事総務に相談することで他部署への異動も可能なため、長く勤めやすい体制ができているように思います。
残業は必要に応じてありますが、しなくとも何からのペナルティはありません。(その分他の同僚に皺寄せがいくことを思えば状況によっては残業せざるを得ない空気感はありますが)また、残業代についてはみなし残業はなく、すべて給与に反映されています。労働時間については会社・管理職が把握しており、無理のない範囲での勤務が可能(とにかく仕事がしたいという方にとっては不都合な面もありますが)で、その上で勤務態度や残業への対応から仕事への熱意は評価してもらえ、賞与に反映されるため自分の熱意・努力次第で収入を増やすことができます。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:食品会社という人の生活に関わる事業なので、安定していて安心しやすいの
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回答者: 男性/ 飼育員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:働きがいは何といっても自身が育てた鶏が、グループ内で加工・販売されて、
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回答者: 男性/ 飼育員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発な方だと思います。1つの養
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にローテーションでの出勤なのですが、農場の方々と相談を
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回答者: 男性/ 飼育員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:農業ともなると、休みもなく残業もとても多いのではと入社前は感
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出荷する鶏の品質や出荷数が評価へダイレクトに反映されるので、データを確
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