回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
人事考課制度を導入して賞与額に反映されるようになっている。評価方法は不明瞭な部分が多いが日々の業務を普通にこなしていれば評価が下がることはない。私立学校の中では経営は盤石であり、給与面での心配はほぼないといっていよいと思う。
評価制度:
どのように評価されているのか、評価軸は何か、そのあたりのことは全く明らかにされていない。役職についてもどのような基準で決められているのかはよくわからない。日々の業務をしっかりこなし、上が抜ければ役職が回ってくる。
人事考課制度を導入して賞与額に反映されるようになっている。評価方法は不明瞭な部分が多いが日々の業務を普通にこなしていれば評価が下がることはない。私立学校の中では経営は盤石であり、給与面での心配はほぼないといっていよいと思う。
評価制度:
どのように評価されているのか、評価軸は何か、そのあたりのことは全く明らかにされていない。役職についてもどのような基準で決められているのかはよくわからない。日々の業務をしっかりこなし、上が抜ければ役職が回ってくる。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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