回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
正社員は年に2回の人事考課面談があり、この業界の販売職としては珍しく一人一人の社員に対して会社が働きかけてくれる。
面談だけで昇給が決まるわけではなく、面談で擦り合わせた個人目標を日々の業務でどれだけ成果が出せるかが焦点となっているので、長い目でみて成長していく意欲がある人が給与アップしていると思う。
短期間で給与を上げたい人には合わないかもしれない。
正社員は年に2回の人事考課面談があり、この業界の販売職としては珍しく一人一人の社員に対して会社が働きかけてくれる。
面談だけで昇給が決まるわけではなく、面談で擦り合わせた個人目標を日々の業務でどれだけ成果が出せるかが焦点となっているので、長い目でみて成長していく意欲がある人が給与アップしていると思う。
短期間で給与を上げたい人には合わないかもしれない。
株式会社ESGVIETICAの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ESGVIETICAの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
研修は配属された店舗での研修がメインとなり、本社での研修はあまり行われていない。
資格手当は資格自体が少ないが、担当業務により資格がある場合は難易度に応じた手当がもらえる。
働きがい:
販売職のため、いろいろな人とコミュニケーションをとるのが好きな人はそれがやりがいになると思うが、逆にコミュニケーションを取るのが苦手、もしくは特定の人とだけコミュニケーションをとりたい人には向いていないと思う。
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