エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社井上技研のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社井上技研の回答者別口コミ（2件）

  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2025年02月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社井上技研の職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社井上技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
福利厚生：
この会社の福利厚生は平均的かと思います。
健康保険や年金制度だけでなく、社員の健康促進を目的としたジム利用補助や健康診断も毎年実施されています。
さらに社員寮もあり家賃も非常にリーズナブルな為、働きやすい環境だと思います。

オフィス環境：
この会社の職場環境は良い意味で柔軟で、現場への直行直帰が認められている点が大きなメリットです。
これにより、通勤時間が大幅に削減され、効率的に仕事ができるようになりました。
また、現場での作業後にオフィスへ戻る必要がないため、体力的な負担も軽減されます。
会社は従業員の働きやすさを重視しており、他社に比べ日報が電子だったり連絡がLINEワークスだったりと比較的建設業の中ではDX化が進んでいると思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社井上技研の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
勤務時間・休日休暇：
この会社は、基本日曜休みのシフト制を採用しているため、週末にしっかりと休息を取ることができ、家族や友人と過ごす時間を確保することができます。
また、会社は36協定を厳守しており、法定労働時間を超えることなく働ける環境が整っています。
過度な残業が発生しないように管理が徹底されているため、心身の負担が軽減されます。
さらに、中小建設業では珍しく有給休暇の取得も推奨されており、リフレッシュする機会がしっかりと提供されています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社井上技研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
企業カルチャー・社風：
この会社の社風は一言でいうなればポジティブで革新志向です。
社長がユーチューバーでもあり、常に新しいことに挑戦する姿勢が社員にも大きな影響を与えていると思います。
「新しいことにどんどん挑戦していけ」という社長の思考は、会社全体にポジティブな影響を与えています。
失敗を恐れずに挑戦することが奨励されており、保守的な思想が多い業界の中では際立っているかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
この会社ではコロナ以前は定期的に社内イベントや飲み会が開催され、交流が盛んでした。
これにより、各現場で普段離れて作業している同僚とも気軽に意見交換ができ、連携もスムーズでした。

コロナの影響で直接の交流が難しくなりましたが、最近では徐々に回復しつつあります。
社員同士はLINEを活用したやり取りが基本となっており、リアルタイムでの情報共有や相談が気軽にできる環境が整っています。
定期的に各現場に社長が顔を出すので何かあった際は直接相談する機会も多いと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社井上技研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
女性の働きやすさ：
この会社では現在、女性社員は数名しかいませんが、美装等の分野で活躍しています。
職場では、女性が安心して働ける環境が整っており、特に業務においても男女差別なく公平に評価されています。
ただやはり建設業ではあるので女性のキャリアアップの道は他業界より厳しいと思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社井上技研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
成長・キャリア開発：
キャリアアップのサポートが非常に充実しています。
特に、資格補助制度が整っており、社員が専門知識やスキルを向上させるための支援を惜しみません。
資格取得にかかる費用の一部または全額を会社が負担してくれるため、経済的な負担を気にせずに挑戦できる点が大きな魅力です。

ただ具体的キャリアプランの提示にはまだ消極的な面があるのでこちらから積極的に相談するといいと思います。

働きがい：
資格補助制度が充実している点が素晴らしい。会社が費用を負担してくれるため、新しい資格を取得するハードルが低く、どんどん成長できる環境が整っていると思います。
日々の現場は地味な作業が多いが、建物が完成した時には、自分が関わったプロジェクトが目に見える形で成果を出すため、非常に大きな充実感を味わえると思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社井上技研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ：
能力の高い人間はどんどん責任と給与の高い仕事へステップアップします。
具体的には現場作業員から職長、施工管理、番頭、営業など。
上昇志向の強い人は合っていると思いますが安定志向の人は事前の準備期間をきちんと取り、具体的なビジョンや余裕を持ったスケジュールで動くことが必要かと感じています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社井上技研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
この会社の給与制度は、昇給、賞与、各種手当に関して概ね8割以上満足しています。
昇給は定期的で公平であり、賞与も支給されます。
また、各種手当も充実しており、働きやすさを感じています。
向上心さえあれば資格補助もあるので成長できると思います。

評価制度：
この会社の評価制度は、公平で透明性があり、従業員が働きやすい環境を提供しています。
目標設定やフィードバックは明確であり、定期的な評価が行われるため、自身の成長を実感できます。
また、評価に基づく昇進や報酬のチャンスが公正に与えられるため、やりがいを感じながら働けます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）業界 株式会社井上技研の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。