「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- 社会福祉法人富谷福祉会の評判・口コミ
- 社会福祉法人富谷福祉会の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人富谷福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

社会福祉法人富谷福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人富谷福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人富谷福祉会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市東区葵3−15−31住友生命千種ニュータワービル17F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長など上の人がよく変わる為あまり分からない。組織体制・コミ...
続きを見る
2.8
北海道札幌市西区宮の沢1条1−1−10
医療・福祉・児童福祉
2.6
広島県広島市西区庚午中1−7−24
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人が足りない。有給は消化できない。残業す...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島1−5−17堂島グランドビル8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にしっかりと分かれていて、風通しも良かったように感じます...
続きを見る
3.0
東京都千代田区平河町2−6−1平河町ビル1F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社ではないので、比較的、温和な感じがしている。それが悪...
続きを見る
2.7
京都府京都市下京区下平野町471近江屋ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の方針があるので、自発的に新しい取り組みは出しにくい組織...
続きを見る
2.7
東京都千代田区内神田2−15−9Thekannda28ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はコロナで少ないが、研修制度があり、日曜日に職場に行くこと...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区池田町3−1ぷらら天満ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ スクール運営事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:インターナショナルスクールですが、社風は日本的。挑戦したい人...
続きを見る
2.8
東京都新宿区河田町3−10河田町安田ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒からの若い職員の他にも長く勤めている人が多く、前職場で一...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島1−5−30堂島プラザビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社組織体制・コミュニケーション:移動や退職者が多...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人富谷福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
新しい施設なのでマニュアル等もなく個人個人の裁量に任される方が多い。
また人の入れ替わりも激しいので自動的にリーダー等にもなれる
組織体制・コミュニケーション:
職員同士の話しやすさはとてもあり、雰囲気に馴染めれば上司とも話しやすい。
施設長なども話しやすい方がおおい
ダイバーシティ・多様性:
女性の方がおおく、女性の方が強い職場