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株式会社すみれのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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株式会社すみれの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:
人事と何を基準に人を採用するか決めていたので、仕事のできる人材(学生)を確保出来た。その結果、店代を任せられるくらいまで成長し、無理のないシフトでお店を回し、睡眠時間を確保出来ていました。

株式会社すみれの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:
女性は全体な数%のみ在籍。
世間では飲食店の店長は男がやるべきという固定概念が植え付けられているのか、中々現場に進出して行きずらいと思います。

株式会社すみれの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:
立地や席数、客層などの様々な点を踏まえて「数字」を出す上で自由に戦略が立てやすい。
店の長期的な売上げを伸ばすために改善対策をぐるなびさんと相談出来るのが良い。

株式会社すみれの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギスギスしているのかと思いきや、マニュアルに縛りつけすぎない自由なお店作りのスタイルがとても良かったです。
担当したエリアの店が繁華街だったので多少は荒れることもあるだろう…と覚悟していましたが、大した事件も無く、常連さんも想像以上に通っていただいたことが驚きでした。