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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:
設置業務があるので、その対応をしていると勤務時間が夜中までかかることがよくある。
仕事の対象としては、工場や24時間稼働している場合もあるので、その対応に追われてしまうと終電などになる可能性が高いかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは、サボりであると主張している会社なので、リモートワーク対応は難しいと思うし、関係性ができていない人にとっては苦しいと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:職種によって差があり、サービス運用に関わる職種は場合によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:人員が少ないため、よくも悪くも上司とのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは部署やチームによりますが営業以外は自由度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:技術専門職以外は職種が分かれてはいるが、実態は営業、マネジメント、サー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:裁量権はある。特に営業職、ディレクタ職は実質PMとして、要件定義や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな裁量権の裏返しとして、営業職でも技術的な知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:あまり充実していない。退職金・住宅補助は無いため、家庭を持った際に厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはとにかく残業が多い。フレックスタイム制で出
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:いろいろな挑戦はしていると思うが社風はあまりよくない組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、教育をしっかりすると言われたのですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。お休みや待遇などは一定の業務水準
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
働きがい:私は働きがいはあると思います。新しいことに挑
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