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株式会社prosperの職種別口コミ(8件)

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株式会社prosperの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:
福利厚生はほぼ普通です。研修は社員たちが一緒に本を見ながらやってみるような形になってしまいました。

オフィス環境:
今はほぼ在宅なので、気にしません。研修する際に、オフィスはちょっと小さいのような感じがします。

株式会社prosperの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが唯一の利点だと思います。
残業はほぼありませんが、休暇も簡単に取れます。働きやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
それは現場よりのような形です。今の現場だとリ1ヶ月2回ぐらい出社になります。

株式会社prosperの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:
親切な人が多いです。上司でも仕事の同士でもみんなは親切にしてくれました。

組織体制・コミュニケーション:
経営層のコミュニケーションはほとんどありません。自分の上司と毎月一回1on1面談できます。

ダイバーシティ・多様性:
一切平等のような感じがします。外国籍の仕事同士も何人いて、女性の方も多いです。

株式会社prosperの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境だと思います。
なぜかというと、女性のリーダーとマネージャーが何人もいて、活躍しています。

株式会社prosperの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:
成長性が悪いです。保守がほとんどで、技術成長ができません。

働きがい:
とくに働きがいが感じていないです。

株式会社prosperの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術成長ができないところです。

株式会社prosperの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:
金融系、とくに保険業界の事業がつよいです。

事業の弱み:
プライム案件がありません。

事業展望:
今のままに続けると思います。

株式会社prosperの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
入社後は昇給などはほとんどできていませんでした。

評価制度:
評価制度が面倒くさいし、目標達成しても給与と関係なくなってしまいました。
結局、プログラミングとか設計とか実際にできている技術を軸として評価されました。