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株式会社ネクストリンクのカテゴリ別口コミ(5件)

株式会社ネクストリンクの職種別口コミ(5件)

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株式会社ネクストリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:
毎年定期的に行われている社員旅行やその他飲み会イベントなどはアットホーム雰囲気で楽しめますので、普段会わない社員とも交流が持てる貴重な場と思います

福利厚生制度の改善点:
出向先などに出向いてる際に有給休暇など取得したい場合は現場を監督してる企業に判断を仰ぐ必要があります

株式会社ネクストリンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:
既に書きましたが
社内で作業してる分にはある程度有給休暇の取得に自由は利くと思いますが、出向してる場合は現場を監督してる企業に判断を仰ぐ必要があります
いずれのケースも抱えてる案件の進捗状況にもよると思います

多様な働き方支援:
そのような働き方をしたことがないので分かりません

株式会社ネクストリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員旅行の部分で触れたように社内の人間同士で集まる時はアットホームな雰囲気で会社というより親戚の集まりのような感じです、ITだけでなく事業を手広く展開していく姿勢は見て取れます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
手広くやってる分、参入障壁が低い部分に浅く乗っかっている側面があるので景気の動向に会社の業績が左右されやすいのかなとは感じています
各々の分野で更に専門性が高い開発、サービスを展開していく必要があります

株式会社ネクストリンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
それ相応のスキルがあるならそれに応じた仕事をすることも裁量も可能だと思います、ただその成果が正確に報酬に反映されるかどうかまでは微妙なところではあります、お給料をもらう会社と実際に働く現場が異なることも多いので

成長支援制度:
これはこの会社に限った話ではなく、自分で学んでいくしかないように思います
会社としてはクライアントが要求する人材を提供するのみです、それに応えられなければ居場所は無くなります

株式会社ネクストリンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:
母校が同じ先輩方が在籍していたのと、社員役員の方々の人柄に惹かれて入社しました

入社前に認識しておくべき事:
同じ会社の人間と必ずしも同じ場所で仕事するわけじゃないのは知りませんでした、出向業務ではなく自社で開発から納品、社員教育までを行う体制は必要かなと感じました。