企業カルチャー・社風:体育会系の風潮はあります。組織体制・コミュニケーション:社員...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）業界
- ワールドライン株式会社の評判・口コミ
- ワールドライン株式会社の企業カルチャー・組織体制
ワールドライン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
14件ワールドライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ワールドライン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワールドライン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田和泉町2番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 総合営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高知支店/ 主任
2.7
東京都江戸川区松本２−３４−６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人事部管轄の支配的運営組織体制・コミュニケーション:基本飲み...
続きを見る
3.1
三重県四日市市大字泊村１２４１−１２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一応土日は休みですが、仕事によっては、休めないが。代休は後か...
続きを見る
3.4
三重県四日市市新正３−１２−３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションは円滑だったと思います。優しい先輩方...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区玉川１−１４−１楽天クリムゾンハウス
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:言われたことをやっている雰囲気。なぜこの仕事をやらなければい...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲３−２−３豊洲キュービックガーデン１２Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:拠点によって異なると思うが性別は半分半分、国籍は日本人のほか...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋２−９−２ロジスティードビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組織はしっかりとし...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区葵１−１９−３０マザックアートプラザ１５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い人が好まれる社風、育てる環境が...
続きを見る
3.0
埼玉県所沢市坂之下１６６−３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:社員全員が会社の理念を分かってるかと言えばノーです。配達に出...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル１３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今は組織も上を見て仕事する様になってきてる気がする。外資はど...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ワールドライン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 大型ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業としてルールは増やしてしるが一歩的で順守させようとする管理状況は低い。
組織体制・コミュニケーション:
アンマンなところがあり組織として団結している印象はない。
ダイバーシティ・多様性:
特に採用にあたり、社長面談であり不公正はないと思う。