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株式会社CRISPの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
44件
株式会社CRISPの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社CRISPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社CRISPへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月01日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ レストランマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月01日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 時間帯責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業/ 時間帯責任者
4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2−20−14
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく元気にが会社の社風なので、基本的にみんな明るいです。ま...
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3.0
東京都八王子市南浅川町3426
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗、職種によって違うみたいですが私が所...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1−25−8三鷹第三オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に人手不足であるためはじめから戦略として扱われることが...
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2.8
東京都台東区池之端1−4−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員全員に企業理念の書かれた紙が渡されました。全員が意識して...
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3.1
東京都武蔵野市中町1−14−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:社風は古いです。上司によりきりですが、経験上おかしな上司に当...
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2.9
岡山県岡山市南区西市121−4
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にはきちんと取れていたと思います。...
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3.1
東京都港区芝大門2−10−12KDX芝大門ビル1F・9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:最近、珈琲館と合併したので活気づいている印象がある。組織体制...
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3.4
東京都渋谷区神宮前1−10−37カスケード原宿3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社役員の方、店長、チーフを除いて全スタッフ間は下の名前で呼...
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2.8
愛知県名古屋市東区徳川1−9−30ヨシックスビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によるが、店長やTLなど、社員の方とは距...
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3.6
大阪府大阪市天王寺区国分町21−40
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月1回の上長との個人面談があり、アドバイスを頂けたり、目標を...
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株式会社CRISPの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しの良さはあると思う。会社のピラミッドで下の方にいる私が幹部の人と1対1で話す時間を設けてもらっている。
組織体制・コミュニケーション:
あると思う。しかし、コミュニケーションが仕事のしやすさに繋がっているか、社員の不満解消に繋がっているかというとそこは疑問が残る。