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回答なし
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回答者: 男性/ 補導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:
支援制度は何もありません。キャリア開発、成長は、更生保護にどれだけ情熱を持てるかによると思います。ただ、施設外研修以外は、自己学習のみになります。シフトも考えると、お近くにお住まいでないと続けていくのは難しいと思います。

働きがい:
法務関係の用語に慣れるだけでも、それなりの時間が必要です。一応支援計画書は作られるのですが、その通り実行されているケースを見たことがありません。就労していれば、外泊も届けを出すと外泊し放題になります。雇用証明書も提出されておらず、毎月の預け入れも利用者と何の約束もされていません。

回答者: 男性/ 補導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:そもそも家族のために職員がいるので、職員に対してそのような考
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回答者: 男性/ 補導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:堅実に委託費が入ること。事業の弱み:利用者の要求は、ほぼ通る。事業展
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回答者: 男性/ 補導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:実力が評価されれば、様々なプログラムや研修へ参加でき、女性でも
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同業界の口コミ

3.7
東京都練馬区春日町41-13
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年齢や経験数関係なく、みなさんの取り組みや実務内容で、で決め... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町12−10大阪市立社会福祉センター202
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:公務員(大阪市)に準じているので業界内では比較的高いといえま... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区泉二丁目27番14関電不動産高岳ビル3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:「がんばりを搾取しない」が経営陣の口癖です。入社間もない時か... 続きを見る
0.0
東京都港区虎ノ門4丁目3-10虎ノ門きよしビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給のほかに毎月インセンティブがある。個人インセンティブは... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市住吉区浅香1−8−47住吉区在宅サービスセンター内
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:嘱託職員については、ほぼ評価制度がなく仕事が出来る人も仕事が... 続きを見る